Aoyama Fujigaoka Hospital看護部
看護部の基本方針
- 1.
患者様の声によく耳を傾け、一人ひとりの可能性を信じ、思いやりを持って適切な看護を行います。
- 2.
患者様の人権を尊重し、一人ひとりをかけがえのない存在として大切にします。
- 3.
患者様に必要な情報を分かりやす方法で提供し、安全・安心・快適な療養生活を支援します。
- 4.
患者様のプライバシーを守ります。
- 5.
私たちは、絶えず研鑽を重ね、良質な看護を提供します。
教育制度EDUCATION
チューターシップとチーム支援型を混合した院内教育システム
新人看護師には1年間、中途入職の方には3~6ヶ月の院内教育システムでサポートしていきます。
新人職員や中途採用の方に決まった相談相手(チューター)を配置し、仕事の仕方、学習方法、技術の習得状況、悩み事など広範囲にわたり相談や支援を行いチーム全体で支えていきます。
E-ラーニングシステム
院内研修は勤務時間内に行っており、E-ラーニングシステムも導入しています。
隙間時間をみつけて、自宅でも学習できます。
クリニカルラダーシステム
看護の実践能力を段階的に評価し、
一人ひとりが成長できる体制を整えています。
看護部の体制SYSTEM
看護配置 |
13:1
医療療養病床 30床 地域包括ケア病床 30床 |
---|---|
勤務体制 |
2交代制
日勤 8:45~17:00 夜勤 16:30~9:00 遅出 12:45~21:00 |
看護部の特徴
経験できる看護
病床数60床という小規模の病院ですので、
職員同士のコミュニケーションが図りやすく、
アットホームな雰囲気の職場です。
キャリアアップのための資格取得を支援しています。
勤務調整や院内の奨学金制度もあります。
院内保育所の青山ちびっこルームの利用ができます。
子育てと仕事を両立するために、24時間体制で支援しています。
ママさんナースも安心して働ける環境です。
採用情報
青山藤ヶ丘病院では
一緒に働く仲間を募集しています
下記お問い合わせフォーム・またはお電話にてお気軽にお問い合わせください。
是非、実際に当院の雰囲気を感じてみませんか。
お気軽にお越しください。お待ちしています。